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指导头脑

树立科学的人才观，遵照企业生长纪律和人才生长纪律，以“效劳生长、人才优先、以用为本、立异机制、高端引领、整体开发”为指导目的，以“立异人才生长机制、优化人才步队结构、提高人才步队素质”为焦点，以“职业化、专业化、市场化、国际化”为生长战略，重点打造企业向导职员、谋划治理职员、专业手艺职员、党群事情者和手艺操作职员五支人才步队，为建设具有较强国际竞争力的质量效益型天下一流综合型企业集团提供人才包管和智力包管。

总体目的

作育作育总量适当、结构合理、专业配套、素质优良的企业向导职员、谋划治理人才、专业手艺人才、党群事情人才和手艺操作人才五支步队，推进人才步队的多元化、国际化，实现人才步队的结构转型，提升公司国际谋划能力、科技立异能力、工程建设能力、投资运营能力和科学治理能力。

重点使命

一是增强企业向导职员步队建设。作育作育企业主要认真人步队；作育作育谋划班子步队；系统作育后备干步队伍。二是增强谋划治理人才步队建设。重点打造高端谋划治理专家步队；着重作育项目司理人才梯队；着重作育梯次合理、素质优良的总部谋划治理人才梯队；以营业生长为导向，加大概害紧缺谋划治理人才的引进和作育力度。三是增强专业手艺人才步队建设。重点打造科技领武士才步队；以营业生长为导向，建设一支专业结构越发周全、手艺效劳能力更高的专业手艺步队。四是增强党群事情人才步队建设。着力作育优异的党组织认真人；增强复合型党群事情者的作育。五是增强手艺操作人才步队建设。着重引进与作育专业特色鲜明的高手艺人才；加速建设高素质的班组长步队。